Area Laboral.

  • Informes Prelaborales, Selección de Personal, Antecedentes
  • Absentismo Laboral, Baja Productividad, Control de Rendimiento (Visitadores, Representantes, Rutas, Comerciales), Abandono de Puesto de Trabajo
  • Fraude y control de Bajas Laborales, Bajas Fingidas o simuladas, Bajas Prolongadas y/o Sucesivas…
  • Uso de Internet y/o Correo Electrónico con fines improductivos no laborales (la legislación laboral al respecto requiere determinadas exigencias informativas al trabajador para este tipo de investigaciones, según Sentencias recientes)
  • Transgresión o Inobservancia de las Normas Internas, de las Medidas de Seguridad
  • Duplicidad de Empleo
  • Infidelidad Laboral
  • Competencia Ilícita
  • Despido Disciplinario
  • Control – Seguimiento de Mercancías,Rutas, Red de Ventas, Flotas, Distribuidores, Representantes, Repartidores, Transporte Terrestre de Personas y Mercancías….
  • Controles de Calidad de Actividad Laboral
  • Desestabilización del Ambiente de Trabajo
  • Amenazas
  • Acoso Laboral
  • Verificación o Investigación de Reuniones
  • Verificación del horario laboral destinado a Actividades Sindicales
 
 
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Información e Investigación